求职倚老

在找工作的时候,很多年轻人都会依靠家里,而家长们也乐于为子女就业贡献力量,于是求职压力从子女身上转移到了父母身上,这种现象被称为“求职倚老”。随着越来越多的独生子女开始进入职场,求职过程中的“倚老”现象越来越普遍。一项调查显示,有四成以上的大学生认为,依靠家庭社会关系是最有效的求职途径。其实,“求职倚老”是求职者自主能力不足的表现。专家表示,年轻人应培养正确的择业观,锻炼自己独立生活的能力是解决“倚老”的关键。