心理加薪

企业要留住员工,不能单纯靠加薪,还要通过人性化的管理,用感情、环境留人,让员工有归属感和社会认同感。专家表示,薪酬会在中短期时间内调动员工的注意力,但员工也看重在企业的发展空间、工作环境、管理风格等方面。企业应该注重员工心理需要,给员工心理也加加薪。